Ich befürworte die geplante Stellenplanerhöhung in der Gemeinde Berikon. Die Einführung des Verwaltungsleitermodells hat sich bewährt; der Leistungsausweis überzeugt. Die zusätzlichen Kosten konnten weitgehend durch Einsparungen an anderer Stelle kompensiert werden, wobei das weiter ausgemachte Optimierungspotenzial noch gar nicht berücksichtigt ist. Trotz der budgetierten Kosten für diese Stelle (65 000 Franken für 6 Monate im Jahr 2026) liegt der budgetierte Personalaufwand für 2026 um rund 100 000 Franken unter den Budgetvorgaben 2025 und minim unter den effektiven Aufwendungen für 2024 gemäss Gemeindeunterlagen. Eine seinerzeitige Studie der Hochschule Luzern hatte unter anderem nachgewiesen, dass Gemeinden mit einem Verwaltungsleitermodell als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden. Angesichts des ausgetrockneten Stellenmarktes für Gemeindepersonal ist dies nicht zu unterschätzen.

Wir alle haben ein grosses Interesse an einer effizienten und effektiven Verwaltung. An der letzten Gemeindeversammlung wurde ein Antrag zu einer Änderung des Personalreglements für ein Globalbudget im Rahmen des bewilligten Gesamtstellenplans überwiesen. Der Gemeinderat ist hier gefordert, die Änderung der Gemeindeversammlung zeitgerecht zu unterbreiten. Ich habe volles Vertrauen, dass die FIKO auch diesem Punkt die nötige Aufmerksamkeit schenkt.

Cornel Egger, Berikon