Vor dieser Alternative stehen wir. Am 8. März stimmt Berikon über eine Stellenerhöhung in der Gemeindeverwaltung ab, damit sich die Gemeinderätinnen und -räte auf ihre ureigenste Aufgabe konzentrieren können: das Ohr bei der Bevölkerung zu haben und politisch zu führen. Die Bevölkerung wächst und wird weiter wachsen, die Ansprüche von Bund und Kanton an eine Gemeinde steigen. Die Gemeinde steht vor grossen Herausforderungen. Das Referendumskomitee argumentiert, dass es skandalös sei, nochmals mit derselben Vorlage wie vor zwei Jahren zu kommen. Was ist aussergewöhnlich daran, dass wir uns an der Urne immer wieder zum selben Thema äussern? Es gab zum Beispiel sieben Volksabstimmungen über Einwanderung, eine weitere steht an. Der stete politische Dialog ist nicht undemokratisch, sondern eine Stärke unseres Systems. Nein heisst nicht Nein in der Schweizer Politik. Unsere Demokratie lebt von der fortwährenden Bereitschaft zur Selbstkorrektur, gerade auch bei Abstimmungen. In den letzten beiden Jahren hat man in Berikon gute, auch finanziell wirksame Erfahrungen mit dem Verwaltungsleitermodell gemacht – warum dies über Bord werfen? Mit dem Verwaltungsleitermodell sind wir gerüstet für die Zukunft. Was wäre die Alternative zur Stellenplanerhöhung? Wohl Durchwursteln von einer teuren Feuerwehrübung zur anderen, sodass die Gemeinderäte immer mehr persönlich Hand anlegen müssten. Wollen wir Gemeinderäte, die von der Politik leben und nicht mehr im Berufsleben verankert sind? Werden sich geeignete Personen für ein solches Amt interessieren? Wenn ein Gemeinderat über lange Jahre und nach eigenem Gusto «alles» selber macht, wird man genau das haben, was wir nicht wollen: Dorfkönige. Haben wir Vertrauen in den Gemeinderat und stimmen Ja zum Verwaltungsleitermodell und zur Stellenplan-Erhöhung.

Thomas Widmer, Berikon