Neuer Personalchef des Spitals Muri heisst Benito Rigert

Benito Rigert wurde vom Stiftungsrat als neuer Leiter Human Resources und Mitglied der Spitalleitung ernannt. Er folgt im September auf Daniela Burri, die zum Kantonsspital Zug wechseln wird.

Benito Rigert (58) aus Muhen hat langjährige Führungserfahrung im strategischen und operativen HR-Management in verschiedenen Branchen. Nach seinem Studium an der Universität Fribourg, das er mit dem Staatlichen Sekundarlehrerdiplom abschloss, war Benito Rigert zunächst als Sekundarlehrer in Neuenkirch und Gampel tätig. Danach wechselte er als HR-Bereichsverantwortlicher zu Möbel Pfister und bildete sich berufsbegleitend im Bereich Führung und Betriebswirtschaftliches Management weiter.

Von 2004 bis 2005 absolvierte er ein Nachdiplomstudium im Personalmanagement und schloss dieses erfolgreich mit dem Executive Master of Personal Management der Fachhochschule Nordwestschweiz in Olten ab.

Reiche Erfahrung aus diversen Branchen

Danach folgten verschiedene berufliche Stationen in der Deutschschweiz sowie in der Romandie: Benito Rigert war Leiter Personal der Von Roll Umwelttechnik, Leiter Personal der DZ Privatbank in Zürich sowie Leiter Personal der Bourquin-Gruppe und Mitglied der Geschäftsleitung.

Von 2017 bis 2025 arbeitete Benito Rigert als Head People & Culture bei der international tätigen Phoenix Pharma Switzerland mit rund 1000 Mitarbeitenden. Zuletzt war er Abteilungsleiter Personal beim Genfer Verkehrsverbund, transports publics genevois tpg.

Daneben ist Benito Rigert als Dozent und Experte für HRM-Themen der Ausbildungslehrgänge HR-Leiter, HR-Fachleute und Betriebswirtschaft an verschiedenen Fachhochschulen tätig. «Wir freuen uns, mit Benito Rigert einen Personalexperten für das Spital Muri gewonnen zu haben», so Stiftungsratspräsident Pascal Gregor.

«Von grossem Wert für die weitere Entwicklung»

Am Spital Muri engagieren sich rund 920 Mitarbeitende in 70 Berufsgruppen. «Seine Fachkompetenz und Erfahrung in Employer Branding, Personalentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen ist insbesondere in Zeiten des Fachkräftemangels von grossem Wert und wird die Weiterentwicklung unseres Regionalspitals als attraktiver Arbeitgeber und moderne Gesundheitsinstitution unterstützen und stärken», so Pascal Gregor weiter über den neuen Leiter Human Resources.

Die Funktion Leitung Human Resources ist auch Mitglied mit Stimmrecht in der Spitalleitung. Damit unterstreicht der Stiftungsrat den Stellenwert, den er den Personalthemen beimisst.

--red